-

Поддержка и сопровождение системы вознаграждений на основе грейдов (проведение оценки должностей, организация просмотров заработной платы, внедрение систем оценки и премирования и анализ эффективности функционирования системы вознаграждений, подготовка предложений по ее улучшению);

Анализ конкурентоспособности заработных плат и существующих систем вознаграждений в Компании;

Участие в разработке, внедрении и контроле за краткосрочными и долгосрочными системами премирования (KPI);

Формирование бюджета и прогнозов расходов на персонал, план-факторный анализ фактического фонда оплаты труда, анализ отклонений;

Подготовка аналитических материалов, составление информационных справок, обзоров, докладных записок и оперативной информации по вопросам оплаты труда, использования бюджета ФОТ и подготовка других отчетов Центра развития, обучения и мотивации персонала;

Обработка, анализ и подготовка презентационных материалов в направлении C&B;

Участие в автоматизации процессов (написание технического задания, тестирование, написание инструкций).

Стабильность и социальные гарантии согласно законодательства Украины;

Действительно дружный коллектив;

Новые проекты, потому что внедряем изменения, что даст возможность профессионально развиваться;

Медицинскую страховку за счет работодателя, что дозводолить не тратить своих денег и заботиться о здоровье;

Корпоративные мероприятия за счет работодателя;

Удобное расположение офиса в старинном районе города рядом с метро "Контрактовая площадь".

Присылайте свое резюме, будем рады знакомству!